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行政院農業委員會農糧署宣布，從 106 學年度起擴大學校用餐食米供應對象，由公私立幼兒園到高中職學校，包含與學校簽訂?學校外訂盒(桶)餐採購契約?的團膳廠商，都可以半價申請購買冷藏優質公糧，讓學生與幼生安心吃到國產新鮮優質好米。
農糧署表示，為讓學生與幼生養成吃米飯習慣，農糧署自 106 學年度起，配合推動「四章一Q」 及「國產可追溯農漁畜產品」 政策，學校用餐食米的撥售對象，由原公立、非營利幼兒園及公私立國民中小學與完全中學，擴大到全面公私立幼兒園至高中職(含與學校簽約供餐的團膳廠商)都可申購，並簡化行政作業，讓團膳廠商可憑合約及學校供餐收據，直接向農糧署申購，免經學校申請與地方政府審核，節省行政程序與時間。
農糧署自 105 學年度全面以冷藏優質原料國產公糧稻穀供應學校營養午餐食米，而且每批學校午餐食米都經過農糧署各區分署進行品質及新鮮度檢驗合格才供貨。學校收到的每包米都有縫繫檢驗合格標籤，可以追溯到原料稻穀來源、期別、加工廠、加工日期、驗收人員等資訊，食米安全與品質受嚴格把關。
為提供學校最好的服務，農糧署也開放幼兒園、學校與團膳業者等申購單位挑選供糧業者，並於學午糧網路申購系統建置領糧單位滿意度調查系統，供學校經由雲端隨時反映食米品質相關意見，申購單位若有食米品質相關問題，會隨時派員瞭解原因並協助改善品質與口感。
農糧署強調，食米是營養最均?的熱量來源，為讓新一代國家主人翁愛吃米飯，自小養成營養均衡的健康膳食習慣，自民國 80 年起，就以市場半價的優惠價格撥售學校午餐食米，目前已供應全國 2700 所中小學校及非營利性幼兒園共近 174 萬師生。擴大供應公私立幼兒園至高中職學校後，可讓高中職學生近 80 萬人及幼兒園幼生近 50 萬人，都有機會吃到優質、健康的國產食米。消耗品
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了擺脫面板業受景氣波動的困境，群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」，是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上，不只是經營面板，也能新創技術，新創事業。他提出「向上走-創新技術；向前走-做到整機；向外走-全球為出海口」，有鑑於此，群創發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英！
群創中央人資管理總處長彭峻豪表示，群創合併時全球超過 13 萬人，DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後，2017 年人力降到 6.4 萬，Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。
彭峻豪指出，「群創定位人才是人財，透過 4.0 大數據， 我們成功將勞動拼鬥者，轉型為智能創新者」，預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30，是非常健康的組織結構，人數可望降到 5 萬人以下，卻能創造更大產業與產值。
而為了成就群創產業之路，此次發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師菁英，其中研發占一半以上，技術研發類：機構設計、電子電路設計、產品管理；製造工程類：前段製程整合與設備；資訊工程類：CIM、MIS、自動化等。
彭峻豪總處長說，專業背景是入門票，具備三向能力方可脫穎而出。他說，群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA，然而，三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」，跨集團與部門整合能力與執行力，是群創產業所需要的人才。
因應全球化及世界工廠趨勢，年輕人至海外工作意願顯著提高，台灣科技島國，人才彙萃，在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣，布局全球 10 個國家、18 個據點，提供人才邁向世界舞台的機會。
彭峻豪說，除了內部派外人才需求逐年成長之外，群創呈現年輕化趨勢，從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲，晉升速度上也比一般人員快上 4 年，沒有海歸派問題，也沒有土洋學歷層級之分。
而對於三向人才培育，群創獨有的「企業學位」，結合國際一流企業，未來與國外知名大學，提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說，以群創歐洲市場為例，我們挑選員工到國際合作夥伴，也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練，工作中能與國際專業團隊共事，擁有頂尖企業導師，也有機會拿到歐洲大學碩士學位，深化專業與實務經驗，讓職涯大大加分。
對於百位「三向人才」，群創給予「雙速」的承諾：「財富速倍、晉升速階」，除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金，另有出差和激勵獎金，整體獎酬上看 26 個月，內部晉升快速晉階，達到綠色通關。此次招募將從台北出發，陸續到各國徵才，大舉延攬「向前、向上、向外」人才。
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